El conocido “doble sueldo” o “regalía pascual” que hoy reciben millones de trabajadores dominicanos tiene sus raíces en la época del mandatario Rafael Leónidas Trujillo Molina. Fue durante su gobierno cuando se estableció legalmente este pago adicional, concebido inicialmente como una gratificación navideña destinada a aliviar los gastos de diciembre de los empleados públicos y privados.
La primera versión de esta medida surgió a mediados de la década de 1950, cuando el Congreso Nacional aprobó una ley que obligaba a instituciones estatales, ayuntamientos y empresas privadas a entregar una remuneración extra a sus trabajadores antes del 24 de diciembre. En ese momento, el beneficio estaba limitado a quienes percibían salarios modestos y buscaba presentarse como una acción de apoyo social durante las festividades.
Con el paso de los años, la normativa original fue ampliada y reformada, extendiéndose a un espectro cada vez mayor de empleados, incluyendo jubilados y pensionados. Esta evolución transformó la medida en un derecho laboral consolidado, conocido hoy como el salario 13, que forma parte esencial de la estructura salarial dominicana.
Actualmente, el doble sueldo es uno de los momentos económicos más importantes del año tanto para las familias como para el comercio, ya que impulsa el consumo y dinamiza sectores como retail, supermercados y servicios. Aunque su origen está ligado a un periodo histórico controvertido, la medida se ha mantenido como uno de los beneficios más esperados por los trabajadores del país.
